Was Sie von uns erwarten können!

Gerne arbeiten im Krankenhaus Waldfriede

Unserem Leitbild folgend stehen nicht nur unsere Patienten, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt. Neben fairen Arbeits- und Vergütungsbedingungen bringen wir unsere Wertschätzung für Ihren qualifizierten Einsatz mit verschiedenen attraktiven Angeboten zum Ausdruck.

Wir bieten:

  • Abteilungsbezogene Einarbeitungskonzepte: Jede/r neue Mitarbeiterin und Mitarbeiter wird durch einen Mentor/Paten aus dem jeweiligen Fachbereich begleitet und erhält zudem Unterstützung durch eine umfangreiche Einarbeitungsmappe (Pflegedienst).
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote (auch für Auszubildende) und Weiterbildungsoptionen
  • Regelmäßige Information der Beschäftigten über die Entwicklung des Netzwerkes Waldfriede durch den Vorstand
  • Betriebliches Vorschlagswesen mit finanzieller Förderung für die angenommenen und umgesetzten Ideen.
  • Offene Kommunikationsstruktur
  • Mitarbeit in interdisziplinären Projektgruppen
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • Jobrotation innerhalb des Netzwerkes Waldfriede möglich
  • Beratung und Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Elternzeit über einen zeitnahen Wiedereinstieg
  • Übernahmegarantie im Netzwerk Waldfriede für qualifizierte Auszubildende

Wir bieten:

  • Eine eigene Akademie mit moderner Ausstattung und WLAN
  • Regelmäßige Fortbildungsangebote innerhalb des Hauses
  • Freistellung für die Teilnahme an Fortbildungen
  • Zahlung oder finanzielle Unterstützung von externen Fort- und Weiterbildungen
  • Fortbildungsangebote auch innerhalb der Elternzeit

Wir bieten:

  • Tarifliche Vergütung und feste finanzielle Entwicklungszeiten
  • Hohe Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlungen und Leistungszulage
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Option zur Umwandlung von Barlohn in Versorgungslohn
  • Darlehen für Auszubildende und Studentinnen/Studenten der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. zur OTA-Ausbildung
  • Sonderkonditionen bei der Essensbestellung für private Veranstaltungen über die Servicegesellschaft

Wir bieten:

  • Kinderzuschlag
  • Nettozuschlag für die Kinderbetreuung
  • Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
  • Altersteilzeitmodelle
  • Ausbildungsdarlehen für Schülerinnen und Schüler, Auszubildende, Studentinnen und Studenten
  • Bevorzugte Vergabe von Plätzen im Kooperationskindergarten
  • Angebot zur betrieblichen Eingliederung
  • Aktive Schwerbehindertenbetreuung
  • Unterstützung durch unsere Seelsorge
  • Mitarbeiterzeitung
  • Option zur Umwandlung von Barlohn in Versorgungslohn
  • Sonderkonditionen in der hauseigenen Cafeteria
  • Einladungen zu Veranstaltungen und Festen auch bei z. B. Elternzeit

Wir bieten:

  • Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
  • Nettozuschläge für die Kinderbetreuung
  • Kinderzuschlag
  • Bevorzugte Vergabe von Plätzen im Kooperationskindergarten
  • Beratung und Information der Mitarbeiter in der Elternzeit über einen zeitnahen Wiedereinstieg
  • Freizeitausgleich bei übernahme von Bereitschaftsdiensten
  • Altersteilzeitmodelle

Wir bieten:

  • Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
  • Rabatte auf die Kursangebote im "Gesundheitszentrum PrimaVita" (z. B. Entspannungstechniken, Yoga, Rückenschule, Wirbelsäulengymnastik usw.)
  • Kooperationsverträge mit Fitnesszentren
  • Täglich frisch zubereitetes gesundes Essen
  • Betriebsärztliche Untersuchungen
  • Angebot zur betrieblichen Eingliederung
  • Altersteilzeitmodelle
  • Kostenlose Grippeschutzimpfung
  • Fahrradparkplätze
  • Jährliche Teilnahme am Berliner Firmenstaffellauf

Wir bieten:

  • Entwicklungsmöglichkeiten unabhängig von der Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität
  • Unterstützung bei frühzeitiger Rückkehr unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z.B. nach Elternzeit, durch Teilzeitarbeitsmodelle
  • Unterstützung der beruflichen Integration durch die Schwerbehindertenvertretung (§ 93 SGB IX)